Posts on Jul 2017

Extra e Paramount Pictures premiam clientes com viagem a Londres

 

Os hipermercados Extra e a Paramount Pictures criaram uma promoção especial para as férias de julho e para comemorar a chegada do filme “Transformers: O Último Cavaleiro”. A cada R$ 60 em compras de produtos da franquia, os clientes ganharão um número da sorte para concorrer a uma viagem com três acompanhantes para viver uma experiência inspirada no filme em Londres.

Serão três ganhadores. Para participar, é preciso cadastrar o número da sorte no site: www.extra.com.br/promocaotransformers do dia 14 a 27/08 e aguardar o resultado, que será revelado no dia 30/08. Adicionalmente, toda a seção de brinquedos poderá ser parcelada em até oito vezes sem juros nos cartões Extra ou em até quatro vezes nos demais cartões. A promoção é válida para todos os Hipermercados do País.

No longa-metragem, que chega aos cinemas a partir do dia 20/07, os humanos e os Transformers estão em guerra e Optimus Prime se foi. A chave para o nosso futuro está enterrada nos segredos do passado e a salvação da Terra recai sobre os ombros de uma aliança improvável: Cade Yeager (Mark Wahlberg), Bumblebee, um lorde inglês (Sir Anthony Hopkins) e uma professora da Universidade de Oxford (Laura Haddock). Eles terão que unir forças para encarar uma batalha onde somente um mundo sobreviverá: o dos Transformers ou o nosso.

 

Sites da Casas Bahia e do Pontofrio passam a oferecer seguro para produtos e assistências 24h

Serviços também estão disponíveis nas mais de 900 lojas físicas das duas marcas

Com o objetivo de dar cada vez mais prioridade à estratégia multicanal, a Casas Bahia e o Pontofrio contam agora com mais duas novidades disponíveis no e-commerce das marcas e que já são oferecidas nas mais de 900 lojas físicas das duas redes: o Fique Seguro e o Multiassistência. O primeiro seguro é designado a clientes que buscam proteção contra roubo, furto qualificado e quebra acidental de celular, tablet, notebook, smartwatch, câmera e filmadora digitais, GPS e bicicleta. Já o segundo serviço é composto por assistências emergenciais 24 horas para residência, automóvel, viagem, além de auxílio-funeral.

 Com vigência de 12 meses e cobertura nacional e internacional, o Fique Seguro é garantido pela Zurich e possui três opções de planos para contratação:  Quebra Acidental;  Roubo e Furto Qualificado;  e Roubo, Furto Qualificado e Quebra Acidental. Em caso de sinistros que estejam vinculados ao pacote escolhido, o cliente deve comunicar a seguradora para solicitar o conserto ou reposição do item por igual ou similar, o qual é expedido para a residência do segurado na última etapa da solução do processo requisitado.

Já o Multiassistência, conduzido em parceria com a Tempo Assist, é um conjunto de assistências 24 horas por dia e sete dias por semana. Para domicílios, o serviço disponibiliza chaveiro, eletricista, encanador, vidraceiro, vigilância, entre outros. No caso de carros ou motos, é possível ser assistido em situações de autossocorro, reboque, pane seca, chaveiro, remoção médica inter-hospitalar e transporte alternativo. Em ocasiões de viagem, estão inclusos antecipação de regresso, transporte e hospedagem de familiar e remoção médica inter-hospitalar. E para auxílio-funeral, há ajuda com atendimento social, sepultamento ou cremação, translado e funeral.

O Fique Seguro é oferecido na página intermediária (entre as etapas do produto elegível ao benefício e o carrinho) e o Multiassistência, após a finalização da compra. Nas lojas físicas podem ser encontrados através de vendedores e analistas de crédito da Casas Bahia e do Pontofrio.

Pão de Açúcar realiza “Festival de Limpeza” trazendo variedade de produtos e preços diferenciados

O Pão de Açúcar realiza entre os dias 14 e 26 de julho o “Festival de Limpeza”, ação promocional diferenciada, que traz preços atrativos e o melhor portfólio de produtos para o cliente cuidar da casa, cozinha e roupas da família. O “Festival de Limpeza” oferece aos consumidores produtos líderes e premium com excelente custo-benefício.

A cada ano, a rede vem trabalhando fortemente na ampliação do portfólio de produtos da categoria e na negociação com fornecedores para conseguir preços mais competitivos e ações promocionais, como “Leve Mais, Pague Menos” e “Desconto na 2ª unidade”.

“No início do ano fizemos uma ativação forte da categoria limpeza, com revista especial, conteúdo, dicas e preços atrativos. Nesta segunda edição o foco da promoção estão nas marcas líderes e premium, que são uma solução completa de limpeza, com vantagens e praticidade procuradas pelo cliente Pão de Açúcar em suas compras diárias”, afirma Brunno Galasso, Gerente Comercial responsável pela categoria.

 Ofertas: Omo 2Kg (grátis 200gr), Omo 3Lts (grátis 500ml) e Comfort Concentrado 1Lt com 50% de desconto na 2ª unidade; Ariel 50 lavagens e Downy 1Lt LEVE 3 PAGUE 2, Lysoform 1Lt LEVE 3 PAGUE 2.

As promoções do “Festival de Limpeza” Pão de Açúcar, assim como as outras ações promocionais diárias nas lojas, são exclusivas para os clientes participantes do programa de fidelidade Pão de Açúcar Mais, que permite ainda acumular pontos que se revertem em benefícios e descontos nas compras. Para participar, basta se inscrever pelo site http://www.paodeacucarmais.com.br ou pelo aplicativo.

Sucessão é ponto crítico em empresas familiares

O processo de sucessão costuma ser um ponto crítico em empresas familiares. Em muitos casos, o herdeiro não possui um preparo adequado para assumir o controle da organização. Em especial em situações inesperadas, como a morte do controlador da empresa. Repentinamente, o novo gestor se vê diante de diversos desafios, tanto estratégicos, quanto operacionais. E seu posicionamento nestes pontos é crítico para os rumos da companhia.

Uma pesquisa realizada pela PricewaterhouseCooper (PwC), em 2016, mostra que apenas 19% das empresas familiares brasileiras têm um plano de sucessão. Por isso, Eduardo Valério, diretor-presidente da GoNext, especializada em gestão de negócios e implantação da governança corporativa em empresas familiares, chama a atenção para o fato de que, sem ter sido adequadamente preparado, o sucessor enfrenta muita dificuldade em fazer um processo de decisão consistente. “Em situações assim, é comum que as decisões não sejam compartilhadas com outros diretores, podendo ter resultados catastróficos”, alerta.

Justamente nestes casos é preciso ter uma diretoria forte e um Conselho de Administração que possa ajudar muito neste processo de transição da empresa. “O Conselho de Administração é o órgão chave nestes casos. É nele que o novo líder vai encontrar respaldo para os seus processos decisórios e também para as críticas, além de evitar que se tome decisões equivocadas na organização”, diz Valério.

Com experiência de acompanhamento de várias empresas nesta situação, Eduardo Valério explica que o ideal é designar um diretor que não é da família como diretor geral ou CEO por um prazo de transição. Ele será o mentor do sucessor ou dos sucessores deste processo, assim como também, pode ser o representante do Conselho de Administração durante a vigência do processo sucessório. Este cenário é comprovado pela pesquisa da PwC, que aponta que 69% das empresas familiares têm membros de fora da família no Conselho de Administração.

Existem também os casos em que a velha geração opta por deixar a empresa, mas a nova geração ainda não tem a devida preparação para assumir. São situações mais tranquilas do que a substituição inesperada por falecimento. Deve ser feita uma avaliação interna dos possíveis sucessores, buscando-se no mercado um profissional para gerir a transição.

Sobre a GoNext

A GoNext Family Business é uma empresa focada em gestão de negócios e governança corporativa da empresa familiar, atuando em todo o Brasil e nos Estados Unidos.

Com mais de 100 clientes atendidos, com mensuração de resultados efetivos em seu portfólio, a GoNext vem fortalecendo e direcionando corporações para as melhores práticas de governança, com apoio de uma equipe de consultores especialistas. Um trabalho totalmente customizado, que garante eficiência e resultados mensuráveis já na implantação.