Posts on Jul 2016

Previsul Seguradora comemora 110 anos com foco no futuro

Empresa passa por um movimento de evolução e se apresenta como uma nova geração de seguradora muito mais simples, fácil, flexível, moderna e inovadora

 

Uma empresa de olho nas tendências do mercado e focada em oferecer os melhores serviços para seus clientes. Assim é a Previsul Seguradora, que comemora 110 anos no dia 1º de agosto. Com 4.150 corretores cadastrados, a empresa está presente em nove estados brasileiros, 8 sucursais e 8 escritórios, além da matriz em Porto Alegre (RS). O atendimento personalizado e prioritário ao corretor é o diferencial da companhia no mercado. “A Previsul é uma das poucas empresas brasileiras com mais de 100 anos. Chegar aos 110 anos é louvável, uma vez que ela se mostra com a vitalidade de uma empresa recém-criada, inserida em um ramo muito tradicional, que é o de seguros, e que consegue se reinventar e enxergar novos desafios”, destaca o Diretor Presidente, Renato Pedroso.

Nestes 110 anos, a companhia trilhou uma trajetória de sucesso no mercado, tornando-se referência em seguro de pessoas. Isso é resultado de muito trabalho e de um movimento de evolução que teve início em 2013, quando a empresa começou a rever a sua forma de fazer e de pensar, com uma promessa de marca que apresenta a Previsul como uma nova geração de seguradora muito mais simples, fácil, flexível, moderna e inovadora.

Segundo Pedroso, esta evolução está ocorrendo em duas grandes frentes: tecnologia e inovação e cultura organizacional. “Estamos focados em otimizar os processos de operação, investindo na evolução dos sistemas, impactando diretamente os setores administrativo, financeiro, cotações e comercial. Queremos ser vanguarda no mercado e estamos investindo para disponibilizar ao corretor canais tecnológicos para atender cada vez melhor os consumidores”, afirma o Diretor Presidente, destacando que para o segundo semestre a novidade é a cotação eletrônica dos produtos da Previsul. “Isso trará mais agilidade ao atendimento, uma vez que o corretor terá a cotação imediata do seguro e poderá selecionar os tipos de cobertura e assistências.”

 

Desenvolvimento e inovação

Os colaboradores são o maior patrimônio para a Previsul, por isso, o investimento no capital intelectual é uma das frentes deste movimento de evolução, por meio do programa de desenvolvimento de pessoas que oportuniza resultados mais efetivos para as equipes. “Temos nosso programa de inovação e buscamos no mercado e internamente jovens talentos que possam agregar tecnologia e novas formas de pensar, trazendo inovação e modernidade para a empresa”, diz Pedroso.

Outra frente de desenvolvimento do ambiente de trabalho é a mudança da cultura organizacional. “Estamos oferecendo ao colaborador um local de trabalho alinhado com o futuro. Por isso, estamos reformando o prédio da matriz. Saem as paredes e divisórias e entra a estrutura Open Space. Neste formato, não existem divisórias entre os departamentos e todos trabalham de forma unificada, melhorando o fluxo de informação”, afirma o Diretor Presidente.

 

História

A Previsul Seguradora foi fundada em 1906 como Companhia de Seguros Previdência do Sul, pelo Banco da Província do RS e pelo Banco Nacional do Comércio. Em 1971, passou a fazer parte do grupo Sul América Seguradora e em 1973, foi adquirida pelo Grupo Aplub – Associação dos Profissionais Liberais Universitários do Brasil. Já em 2006, seu controle acionário passou para a Consulfac – uma sociedade gestora de participações societárias. E, em 2013, teve suas ações adquiridas pela Caixa Seguradora, quando adotou um novo posicionamento de mercado, com foco em flexibilidade, simplicidade, inovação e modernidade.

Extra realiza promoção “Suas compras valem ouro”

Extra realiza promoção “Suas compras valem ouro”

O Extra vai premiar os clientes com Ouro! A rede realiza de 29 de julho a 1.º de setembro, a promoção “Suas Compras Valem Ouro”. Na compra de 6 produtos das marcas participantes, o cliente ganha 1 número da sorte para concorrer a 10 mil reais em ouro. Os clientes cadastrados no Clube Extra ganham o dobro de números da sorte e, pagando com Cartão Extra, o cliente ainda ganha um número adicional.

Basta cadastrar os números da sorte no site www.extra.com.br/promocaoextra ou enviar para o SMS 49210 e torcer. Serão 4 sorteios e a promoção é válida para todas as lojas Extra Hiper e Extra Supermercado do país. São 75 marcas participantes e para conhecer a lista completa, basta acessar o hotsite da promoção. O sorteio acontecerá pela loteria federal no dia 10 de setembro.

Domínio do inglês é determinante para o sucesso profissional

Cursos focados na realidade do mercado de trabalho são uma boa opção para quem quer se aperfeiçoar

Falar inglês não é mais uma opção no mercado de trabalho, e sim uma necessidade. Hoje, muitas empresas exigem o domínio do idioma e até fazem processos seletivos em inglês na hora de selecionar candidatos. Uma pesquisa da Business English Index/Global English, que entrevistou executivos de 77 países, mostra que 91% dos entrevistados acreditam que o inglês é o principal idioma dos negócios. Já outro estudo, da British Council, mostra que apenas 5% dos brasileiros falam inglês. A mesma pesquisa aponta que os departamentos de RH entendem que o domínio da língua inglesa é um diferencial entre os candidatos, que os colocam em posição de destaque na hora do recrutamento.

Com o objetivo de aperfeiçoar o domínio do idioma, muitos profissionais e executivos buscam cursos específicos voltados ao inglês de negócios. A Phil Young’s English School oferece o Phil Pro, curso que tem como ponto de partida um diagnóstico da necessidade do inglês para o cotidiano profissional. Com um conteúdo flexível, o curso é adaptado à realidade de trabalho e se concentra na linguagem para uso no dia a dia e desenvolvimento da carreira.

“O principal objetivo é preparar os alunos para que eles lidem melhor com as situações vivenciadas em inglês no mercado de trabalho. Para isso, o conteúdo é moldado de acordo com as necessidades da turma”, afirma Phil Young, diretor da Phil Young’s English School. Ele explica que no primeiro dia de aula, os alunos são entrevistados e respondem a um questionário sobre seus interesses, objetivos e como usam o idioma no trabalho.

O curso tem duração total de dois semestres, com 5 horas de aula dividas em duas sessões por semana: segunda e quarta-feira ou sexta-feira e sábado. Os participantes precisam ter o nível de proficiência no inglês equivalente ao Intermediate 3 ou superior.

As aulas têm início no dia 1º de agosto e as matrículas estão abertas. Mais informações no site http://philyoung.com/ ou na unidade do Ecoville, onde o curso é ofertado.

 Unidade Ecoville
R. José Izidoro Biazetto, 1070
Fone: (41) 3373-9500

Saiba quais são os exames que te ajudam a deixar o coração em dia

Saiba quais são os exames que te ajudam a deixar o coração em dia

Alerta é do cardiologista do Hospital Cardiológico Costantini, Everton Dombeck

As doenças cardiovasculares, líderes de mortalidade no Brasil, representam 29% dos óbitos dos brasileiros, de acordo com a Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC). Ainda segundo a entidade, grande parte dos óbitos registrados poderiam ter sido evitados e não teriam acontecido se os pacientes tivessem obedecido à prescrição dos medicamentos indicados pelos cardiologistas de forma regular e se tivessem controlado os fatores de risco para o infarto agudo de miocárdio, entre os quais tabagismo, obesidade, diabetes, sedentarismo, hipertensão arterial, altos níveis de colesterol e estresse emocional elevado.

Para o cardiologista do Hospital Cardiológico Costantini, Everton Dombeck, este número serve como um alerta sobre a importância de se realizar um check-up cardíaco, com o objetivo de se fazer a prevenção correta e adequada das principais doenças que afetam o coração. “Por meio das avaliações cardíacas feitas com regularidade é possível retardar e até mesmo evitar a ocorrência de doenças do coração, bem como ter um diagnóstico precoce”, diz. E continua: “Um check-up cardíaco precoce é importante para pessoas que possuem histórico familiar de doenças do coração. Esta avaliação deve ser iniciada na faixa dos 30 anos e deve ser realizada, no mínimo, uma vez ao ano”, destaca.

Dombeck, no entanto, ressalta que esta avaliação deverá ser antecipada quando o paciente tiver forte histórico familiar de infarto e/ou morte súbita, sintomas como dor torácica, falta de ar, palpitações sem causa aparente, tonturas de forte intensidade, for tabagista, diabético, possuir doença cardíaca na infância, bem como quando planeja realizar esportes ou apresenta sobrepeso ou obesidade. O cardiologista aponta os exames básicos, mas de extrema importância, que devem fazer parte de um check-up cardíaco:

 

  • Exame clínico: história clínica detalhada (anamnese) e exame físico completo;
  • Eletrocardiograma: considerado um exame básico, registra a atividade elétrica cardíaca do paciente dando subsídios preliminares para a avaliação cardiológica. Mas é preciso ressaltar que este procedimento apresenta baixa sensibilidade para detectar doenças cardíacas. Por isso é de extrema importância a realização de outros exames de rotina ;
  • Teste Ergométrico: realizado com o paciente caminhando na esteira ergométrica. Ele reúne informações sobre como funciona o coração durante a atividade física, avaliando o comportamento clínico, da pressão arterial e frequência cardíaca do paciente diante do esforço físico,
  • Ecocardiograma: ultrassom do coração que permite ao médico avaliar aspectos anatômicos e funcionais tanto das paredes quanto das cavidades cardíacas (tamanho das cavidades, espessura das paredes, movimentação das válvulas cardíacas, etc.), bem como de aspetos funcionais do coração. Quase sempre associado ao Doppler, permite também avaliar o fluxo sanguíneo através das válvulas do coração e entre as cavidades cardíacas.
  • Exames de sangue de rotina como hemograma, glicemia, colesterol total e frações, creatina, entre outros.

Chás Casino e Taeq para a temporada mais fria do ano

casino---ch-earl-grey_27828599430_oChás Casino e Taeq para a temporada mais fria do ano

Com a chegada do Inverno, as lojas Pão de Açúcar já começaram a registrar um aumento na procura de chá em suas lojas e para atender seus clientes e agradar a todos os tipos de paladar, as marcas exclusivas do GPA – Casino e Taeq – possuem uma variedade de chás com frutas e flores especiais, ideais para qualquer hora do dia.

Os chás franceses Casino, em aromas suavemente delicados, mais encorpados e fortes são encontrados nos sabores Vanilla, Citron, The Vert, Tangerina, Early Grey, Peche Cassis, Royal Breakfast e The vert com Jasmim, trazendo um toque sofisticação na hora de degustá-los.

Pensando sempre em agradar seus consumidores que prezam uma alimentação saudável, a linha de chá Taeq conta com mais de 19 sabores em seu portfólio, entre eles o chá de hibisco, branco e o verde com misturas diferenciadas de aromas; os chás de ervas e os chás de fruta, como o morango, açaí e guaraná e maçã com canela, além de opções de chás orgânicos.

As bebidas são encontradas nas lojas Pão de Açúcar por R$13,90 os chás Casino e a partir de R$4,95 os chás Taeq.

Casas Bahia e Pontofrio sugerem presentes especiais para o Dia dos Pais

Casas Bahia e Pontofrio sugerem presentes especiais para o Dia dos Pais

O Dia dos Pais é comemorado no segundo domingo de agosto no Brasil. Este ano a data será celebrada em 14 de agosto. Para os filhos que não querem errar no presente, a Casas Bahia e o Pontofrio sugerem algumas opções que devem fazer sucesso entre os patriarcas das famílias:

 

Casas Bahia:

  • Barbeador Philco

Valor: R$ 79,90

  • Chopeira Arno Beertender Krups

Valor: R$ 799,00

  • Churrasqueira Elétrica Mondial

Valor: R$ 99,00

Pontofrio:

  • Adega Brastemp para 31 garrafas

Valor: R$ 3.799,00

 

  • Máquina de café Nespresso Pixie Clips

Valor: R$ 699,00

  • Cervejeira 98l Philco Frostbier Cer

Valor: R$ 1.799,00

 

*Preços podem sofrer alterações sem aviso prévio

 

 

Via Varejo realiza 1ª edição do prêmio Top Log

Via Varejo realiza 1ª edição do prêmio Top Log

Cerca de 70 transportadoras de todo o Brasil participam de cerimônia que vai premiar as empresas com os melhores índices de serviços logísticos na modalidade de entregas aos clientes

A Via Varejo, maior varejista de eletrônicos e móveis do Brasil, realiza no dia 28 de Julho a primeira edição do Prêmio Top Log. O programa, que terá a cerimônia de premiação no auditório do Centro de Distribuição da companhia, em Jundiaí, tem como objetivo medir o nível de serviço prestado pelos cerca de 70 parceiros logísticos em todo o Brasil, em avaliações realizadas entre Janeiro e Dezembro de 2015.

O Prêmio Top Log está dividido em duas categorias: nacional e regional, sendo essa última subdividida nas regionais Nordeste, Sul, Centro Oeste, além dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Já entre os critérios de avaliação, nove aspectos são considerados, com destaque para: Índice de Avarias, que avalia os produtos entregues ao consumidor sem qualquer dano físico; Índice de Retornos, que atesta o sucesso de entregas e garante maior eficiência e cumprimento de prazos aos clientes; e Índice de Reclamações, que considera o número de reclamações em entregas recebidas pelo SAC da Via Varejo e que identifica qual foi a transportadora responsável por cada uma das queixas registradas.

Na categoria regional, os vencedores serão escolhidos considerando o desempenho médio dos nove critérios. Por sua vez, na categoria nacional, haverá premiados para cada um dos três principais critérios (Avarias, Retornos e Reclamações). “Este prêmio é uma forma de estreitarmos nosso relacionamento com nossos fornecedores de transporte, que nos representam em nossas entregas. Além disso, o programa nos ajuda a aprimorar ainda mais os nossos controles internos quanto ao desempenho de nossos prestadores, ao mesmo tempo em que também homenageamos as boas práticas de nossos parceiros. No fim, o maior beneficiado desta iniciativa é o cliente, que terá um serviço de melhor qualidade”, avalia Diclei Remorini, diretor de Distribuição e Pós-Venda.

Desde a implementação do programa, o desempenho logístico teve melhoras. Os índices de avarias em entregas tiveram um decréscimo de 19,45% em 2015, comparado ao ano de 2014. Além disso, a efetividade na entrega melhorou em 19,86%.

Confira as transportadoras concorrentes que atuam no Rio Grande do Sul:

  • Erreira Transportes / Edelweiss
  • Jaeger Express
  • Tlog / Vivo
  • Transportes Agapê

Confira as transportadoras concorrentes que atuam em Santa Catarina:

  • Erreira Transportes / Edelweiss
  • Trans Lichmann
  • Vinho Novo / Bedendo e Vasquez Logística

 

Confira as transportadoras concorrentes que atuam no Paraná:

  • A A Camargo e Filhos
  • Edarma Express
  • EX – Cargo Cargas e Encomendas
  • Jetta Transportes e Logística Ltda
  • Trans Lichmann
  • Vinho Novo / Bedendo e Vasquez Logística

Inglês para todas as idades

Todos podem aprender e ser fluente em um segundo idioma, basta um pouco de paciência e dedicação

 

Existe um senso comum de que os adultos têm mais dificuldades em aprender uma segunda língua do que crianças e adolescentes. Entretanto, com um pouco de paciência e dedicação, é possível não apenas aprender, como se tornar fluente em inglês. Aprender outra língua quando se é criança possui alguns pontos positivos: como o cérebro ainda está em formação, elas assimilam novos conhecimentos mais facilmente. Por outro lado, a maturidade dos adultos é uma grande vantagem. Eles identificam onde têm mais dificuldade e assim sabem onde devem se concentrar. Já a criança precisa que alguém lhe aponte os erros e a oriente.

Para atender às necessidades dos diferentes públicos, a Phil Young’s English School oferece cursos direcionados a crianças, pré-adolescentes e adultos. O Phil Kids é voltado para crianças a partir dos 7 anos. Quem inicia o aprendizado de inglês aos 7 anos, encerra o curso mais cedo e tem a oportunidade de estudar uma terceira língua. “Estudos comprovam que quando as crianças estudam um segundo idioma apresentam melhor desenvolvimento em outras disciplinas, como matemática, ciências, música e habilidades cognitivas gerais, inclusive o pensamento abstrato”, afirma Phil Young, diretor da Phil Young’s English School.

O Pre-Teens é um curso destinado a pré-adolescentes entre 10 e 11 anos e acompanha as necessidades específicas de estudantes dessa faixa-etária. “As aulas possuem atividades mais lúdicas e o professor tem abertura para trabalhar com livros, jogos, materiais extras e para realizar atividades fora da sala de aula. O Pre-Teens também segue a premissa dos demais cursos da Phil Young´s, não utilizando o português nas aulas, apenas o inglês”, destaca Phil.

A partir dos 12 anos, os alunos ingressam nos cursos regulares, que são divididos em três ciclos: Basic, Intermediate e Advanced. Antes de iniciar os estudos, o aluno realiza um teste que informa o nível de conhecimento que ele já possui da língua inglesa, dessa forma, ele será encaminhado para o curso que melhor se encaixa ao seu perfil.

Há ainda o curso Advanced Conversation, voltado para quem já concluiu o curso e não quer perder o contato com a língua. As aulas acontecem uma vez por semana, com duração de duas horas e meia.

Entre os diferenciais da Phil Young’s estão a carga horária estendida (5 horas semanais para o Pre-Teens e cursos regulares e 4 horas para o Kids), o uso do inglês em sala de aula em todos os níveis, desde o primeiro nível, o estímulo à conversação e a utilização de recursos tecnológicos como quadro interativo, acesso à internet e atividades online.

Phil Go – Para aumentar o contato dos alunos com a língua inglesa, a Phil Young’s English School possui o PhilGo!, uma plataforma digital para complementar o aprendizado. A ferramenta disponibiliza o desempenho do estudante nas atividades, a partir de números e gráficos. Seguindo o nível de conhecimento de cada usuário, é possível definir uma meta, como melhorar o desempenho profissional ou viajar para o exterior. A partir dessas definições, o PhilGo! traz unidades com diferentes atividades envolvendo Reading, Listening e Vocabulary.

Phil Pro – É uma nova abordagem para o Inglês de Negócios. Tem como ponto de partida um diagnóstico da necessidade do inglês para o cotidiano profissional. Com um conteúdo flexível, o curso é adaptado à realidade de trabalho e se concentra na linguagem para uso no dia a dia e desenvolvimento da carreira.

Matrículas abertas – As aulas dos cursos regulares têm início no dia 1º de agosto e as matrículas estão abertas. Há turmas nas unidades do Batel, Cabral, Champagnat e Ecoville. Mais informações no site http://philyoung.com/ ou na unidade de sua preferência.


Unidade Batel
R. Rodrigues Alves, 100
Fone: (41) 3242-8605

Unidade Cabral
Av. Munhoz da Rocha, 216
Fone: (41) 3353-3188

Unidade Champagnat
Al. Julia da Costa, 1405
Fone: (41) 3335-9226

Unidade Ecoville
R. José Izidoro Biazetto, 1070
Fone: (41) 3373-9500

Mulheres precisam dar mais atenção ao coração na menopausa

Mulheres precisam dar mais atenção ao coração na menopausa

Alerta é da cardiologista Bianca Maria Prezepiorski, do Hospital Cardiológico Costantini

 De acordo com dados do Ministério da Saúde, o infarto e o AVC (Acidente Vascular Cerebral) são as principais causas de morte em mulheres com mais de 50 anos no Brasil. Por isso, é extremamente recomendado que mulheres nesta faixa etária redobrem os cuidados com o coração. Segundo a cardiologista Bianca Maria Prezepiorski, do Hospital Cardiológico Costantini, uma vez que a menopausa traz uma série de desconfortos como calorões, distúrbios no sono e mudança de humor, ela também pode causar problemas no coração.

Bianca comenta que um dos grandes aliados do coração é o hormônio estrogênio, que é produzido durante o período fértil de uma mulher, elevando os níveis do colesterol bom (HDL) e diminuindo o colesterol ruim (LDL). Este hormônio diminui após a menopausa e esta ação pode ser considerada um dos grandes vilões nesta nova fase da mulher. “Isso porque o estrogênio estimula a dilatação dos vasos, o que facilita o fluxo sanguíneo e, após a menopausa, a proteção hormonal oferecida por ele começa a cessar. Fato que pode aumentar consideravelmente as chances de doenças cardiovasculares”, explica.

Além disso, a cardiologista lembra que existem ainda outros fatores de risco para as manifestações da doença coronariana na menopausa, como ganho de peso, níveis reduzidos do colesterol bom e níveis elevados de pressão arterial, glicose e triglicerídeos. “Isso sem mencionar sedentarismo, cigarro, reposição hormonal, entre outros. Por isso, é de extrema importância realizar check-ups cardiovasculares anuais, de forma preventiva, para descobrir antecipadamente se a mulher precisa de algum tratamento ou orientação específica”, finaliza.

A Sociedade Brasileira de Cardiologia recomenda algumas diretrizes para a prevenção de doenças cardiovasculares em mulheres na menopausa:

  • As mulheres devem abandonar o hábito de fumar e, se necessário, recorrer a tratamento farmacológico;
  • Realizar pelo menos 30 minutos de atividade física diariamente;
  • Manter uma dieta rica em frutas, fibras e vegetais; consumir peixe pelo menos 2 vezes por semana. E o consumo de proteína de soja pode auxiliar na redução do colesterol.

 

Previsul Seguradora incentiva a prática da corrida entre seus colaboradores

A Previsul traz para seus colaboradores uma vivência esportiva: o PREVIFIT – um grupo de corrida onde é possível usufruir dos benefícios de tornar a prática desse esporte um hábito. Criado em março deste ano, um dos objetivos da iniciativa é proporcionar uma experiência diferenciada aos seus colaboradores. O PREVIFIT faz parte do programa Bem Viver, que possui uma série de ações que visam promover a qualidade de vida e a saúde do funcionário da Previsul.

Está mais que comprovado que praticar uma atividade física com regularidade só traz benefícios para a saúde, a mente e o bem-estar. Além de melhorar a qualidade de vida, exercitar-se com regularidade tem efeitos positivos na produtividade do funcionário.

“Quando o colaborador está com a mente e o corpo em forma, ele está mais disposto para o trabalho e produz mais. Queremos que o trabalhador se sinta bem”, afirma o Diretor Financeiro da Previsul, Fernando Gonçalves de Moraes, destacando que os valores adquiridos com a prática esportiva, como a rotina, disciplina, busca pelo resultado, persistência e perseverança se aplicam no ambiente de trabalho.

Os participantes contam com a orientação de professores capacitados durante as atividades. Todos passam por uma avaliação corporal para verificar o condicionamento físico e definir qual o melhor tipo de treino.

Atualmente, 25 pessoas participam do grupo que tem como objetivo aumentar a integração entre colaboradores de diferentes áreas fora do ambiente de trabalho, além de conscientizá-los sobre os benefícios adquiridos com a prática de uma atividade esportiva. Dentre eles estão a redução do estresse, tensão e ansiedade, melhora da autoestima, condicionamento cardiorrespiratório, da circulação sanguínea e fortalecimento do músculo cardíaco;  perda ou manutenção do peso e fortalecimento muscular.

Os treinos acontecem uma vez por semana, ao lado do Parque Marinha do Brasil. Para integrar ainda mais a equipe, todos os corredores ganham uma camiseta personalizada. Com o incentivo do grupo, alguns colaboradores já começaram a participar de competições e corridas de rua. “Hoje mantenho um compromisso comigo mesmo. Toda quinta-feira é o dia que desligo do trabalho e cuido de mim. Melhorei meu desempenho no treino e estou participando de competições”, diz Moraes.